Rejoignez le Team UNSA


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Quelques militants passionnés de course à pied ont fait fabriquer des maillots techniques, à manches courtes, aux couleurs de l’UNSA. Ainsi, ils se sont retrouvés en mars dernier pour couvrir les 21,1 km du semi-marathon de Paris.

« Notre objectif est de multiplier ces moments de convivialité partout en France pour faire connaître l’UNSA », témoigne l’un d’eux.

T_shirt_devant.pngT_shirt_derriere.png Vous aussi, militants, adhérents, sympathisants, coureurs ou supporters, vous pouvez rejoindre le Team UNSA.

Prochain rendez-vous, Marseille-Cassis le dimanche 30 octobre.

N’hésitez-pas. Pour faire partie de notre équipe, contactez l’UD13 UNSA.



Réunion sur l'avenir de la filière nucléaire : les syndicats claquent la porte


industrie.jpgLes syndicats CGT, FO, CGC, UNSA Industrie ont décidé de quitter la réunion du 18 juillet organisée au Ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique.

Les organisations syndicales attendent depuis le mois d’avril une réunion sur l’avenir de la filière nucléaire, à laquelle le Ministre s’était engagé alors sous les 15 jours…

Elle se sont étonnées du format de cette réunion qui était présentée comme un instant de travail entre les différentes fédérations du secteur et le Ministre.

Rappelons que la filière nucléaire est composée de plusieurs grands acteurs, AREVA, le CEA, EDF… Or les syndicats ont été amenés à constater que seul EDF était représentée. Ni AREVA, ni le CEA, ni le Ministère de l’Écologie responsable de la PPE n’étaient présents, ce qui ne permettait pas de travailler utilement sur le dossier.

Les organisations syndicales, ne pouvait pas imaginer qu’il ne s’agissait que d’une réunion de façade pour avaliser des décisions déjà prises qu’elles ne partagent pas.

Entre autres, elles réfutent par avance tout passage en force notamment sur Hinkley Point.

Les syndicats sont certes disposés à participer à une véritable réunion de travail. Mais, à l’évidence, le contexte ne permettait pas de participer à cet exercice.

Convocation à l’entretien préalable : mentions liées à l’assistance du salarié


Juridique.jpgDans une entreprise dotée d’institutions représentatives du personnel, la lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement doit préciser au salarié destinataire qu’il peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l’entreprise. Mais le courrier en question n’a pas à indiquer l’identité des délégués du personnel pouvant l’assister ; la Cour de cassation, le14 juin 2016, vient censurer cet ajout à la loi.

Un salarié, d’une entreprise pourvue de représentants du personnel est licencié en raison de ses absences perturbant le bon fonctionnement de l’entreprise et de la nécessité d’être remplacé à titre définitif. L’intéressé reprochant à son employeur de ne pas avoir fait mention dans la lettre de convocation à son entretien préalable de l’identité des délégués du personnel en mesure de l’assister, sollicite des dommages-intérêts pour non-respect de la procédure de licenciement.

La cour d’appel condamne l’employeur en soulignant que seule cette mention permettait d’assurer l’effectivité de l’assistance du salarié lors de l’entretien préalable. L’employeur forme alors un pourvoi en cassation. Devant la Haute juridiction, l’employeur obtient gain de cause : la cour d’appel est censurée pour violation de l’article L. 1232-4 du Code du travail en ayant imposé une contrainte non envisagée par le législateur. Les juges n’auraient pas dû ajouter à la loi des conditions qu’elle ne comportait pas.

Cass. soc., 16 juin 2016, n° 14-27154

Je suis Nice


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Attentat de Nice : la Pride Marseille annulée


Suite à l’attentat de Nice, les organisateurs de la Pride Marseille, après en avoir discuté avec le Préfet, ont décidé d’annuler les manifestations prévues demain.

Attentat de Nice : l'UNSA solidaire


ruban_noir.jpgL’attentat de Nice du 14 juillet vient à nouveau de plonger la France dans l’horreur. L’UNSA s’incline devant la mémoire des dizaines de victimes innocentes et partage la douleur des familles si terriblement frappées. Elle exprime sa solidarité avec les Niçois et tous les acteurs du service public mobilisés pour faire face.

Après la stupeur, l’heure est au recueillement et au deuil. Les enquêtes diront les motivations et les circonstances d’un tel acte semblant commis par un individu et qui dépasse l’entendement.

Pour l’UNSA, face au terrorisme ou à tout acte paraissant s’y rattacher, la défense des valeurs démocratiques exige dignité, courage et rassemblement de toutes les forces de la nation.

Pride 2016 à Marseille


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L’UNSA a inscrit la lutte contre toutes les discriminations, dont celles en raison de l’orientation sexuelle, dans sa charte des valeurs fondatrices.

C’est pourquoi elle soutient les différentes marches des fiertés organisées en France, notamment celle qui aura lieu à Marseille le samedi 16 juillet, mettant l’accent, cette année, sur les droits des personnes transsexuelles.

Aux côtés des associations LGBT, l’UNSA réaffirmera que leurs droits fondamentaux doivent être respectés et que les procédures de changement d’état civil doivent être réformées et simplifiées.

Ainsi, nous comptons sur une participation massive des adhérents et sympathisants de l’UNSA dans les Bouches-du-Rhône

Nous fixons rendez-vous à tous samedi 16 juillet, au départ de la marche, à 17h devant le Palais Longchamp, et sur le stand UNSA installé sur le parvis du MUCEM, dès 19h30

Venez nombreux. Ambiance revendicative ET festive assurée

L’OIT appelle les pays de l’Union Européenne à relancer et à moderniser le dialogue social


cles_du_social.jpgUn premier débat sur un rapport de l’OIT (Organisation internationale du travail), financé par l’Union Européenne, « Les bonnes pratiques de dialogue social en période de sortie de crise dans l’Union Européenne des 28 » a eu lieu lors de la conférence tripartite d’échange des connaissances entre gouvernements, partenaires sociaux et experts internationaux à Paris en mai 2016.

La crise financière et économique qui a frappé l’Union Européenne (UE) en 2008 a eu des implications importantes pour le dialogue social et les relations professionnelles dans les États membres. Au début de la crise, le dialogue social a joué un rôle important dans la plupart des pays, que ce soit dans la formulation ou la mise en œuvre de politiques de réponses à la crise. Puis le dialogue social a connu des discontinuités pendant la crise.

Les pays où le dialogue social s’est avéré le plus résistant sont aussi ceux qui ont le mieux traversé la crise.(…)

Lire ici la suite de l’article sur clesdusocial.com

Rencontrez la presse indépendante !


Alternatives Économiques et sept autres éditeurs de presse indépendants débarquent à Marseille le 20 juillet !

Venez les rencontrer chez votre marchand de journaux entre 14h et 17h :

Alternatives Économiques et Sciences Humaines seront chez Mag Presse, Centre commercial Saint Barnabé, 30 rue des Électriciens, Marseille 12e.

Causette et Politis seront chez Presse Fantoni, 76 boulevard Chave, Marseille 5e.

Le 1 et Philosophie Magazine seront chez Agora Presse, Centre commercial Les Terrasses du Port, 9 Quai du Lazaret, Marseille 2e.

Psychologies Magazine sera chez Mag Presse, Centre Commercial Bonneveine, 112 avenue de Hambourg, Marseille 8e.

Society sera chez Mag Presse, Centre commercial Grand littoral, Marseille 16e.

Venez ensuite partager un verre avec eux entre 18h et 22h au Queen Victoria,
1 Place aux Huiles, Marseille 1er, sur le Vieux Port.

Préinscription pour la soirée sur http://goo.gl/forms/Shafrfc52c9M0gXW2

A quelles indemnités peut prétendre un salarié licencié pour inaptitude ?


L’UNSA a mis un numéro de téléphone à disposition des salarié-e-s des TPE et des particuliers employeurs afin qu’ils puissent obtenir les informations qu’ils souhaitent.

TPE_telephone.jpg

Voici un exemple de questionnement que l’UNSA souhaite partager avec tous.

Cliquer ici pour lire la réponse.

tpe_enquete.pngN’oubliez pas de répondre à notre enquête en cliquant sur l’icône dans la colonne de droite





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