Appel à la grève de tous les EHPAD


UNSA_Sante_sociaux.jpgLes Fédérations syndicales FO des services publics et de santé, CGT santé et action sociale, CGT des services publics, CFDT santé/sociaux, UNSA santé/sociaux et CFTC santé/sociaux, réunies le jeudi 14 décembre 2017, ont décidé d’appeler les personnels des établissements accueillant des personnes âgées et des services à domicile à une journée de grève nationale et de mobilisation le mardi 30 janvier 2018.

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Travailler alors qu'on est malade peut être considéré comme une faute professionnelle


Juridique.jpgLe salarié qui vient travailler en sachant qu’il n’est pas en état de le faire peut être licencié, rappelle la Cour de cassation dans une décision du 12 octobre 2017.

Un salarié a renversé deux palettes en conduisant un chariot élévateur. Il suivait le jour de l’incident un traitement médical entraînant une somnolence mais avait voulu travailler quand même, afin de ne pas subir de perte de salaire.

Son employeur l’avait alors licencié pour faute grave, lui reprochant d’avoir continué à travailler malgré son état et sachant qu’il avait l’obligation de veiller à sa santé et à sa sécurité ainsi qu’à celles des autres personnes.

La Cour de cassation a considéré que le salarié n’avait pas été licencié en raison de son état de santé mais pour avoir continué à travailler sachant qu’il n’était pas en état de le faire, mettant alors en danger ses collègues de travail.

Textes de référence : Cour de cassation, Chambre sociale, 12 octobre 2017, 16-18836

L'employeur manque à son obligation de reclassement lorsqu'il licencie le salarié inapte sans attendre la réponse du médecin du travail sur les capacités restantes


Juridique.jpgCass. soc., n° 16-17.502 du 27 septembre 2017

Dans cet arrêt du 27 septembre 2017, la Cour de cassation rappelle que l’employeur manque à son obligation de reclassement lorsqu’il engage la procédure de licenciement pour inaptitude sans attendre la réponse du médecin du travail sur les capacités restantes du salarié.

En l’espèce, une salariée engagée en qualité de secrétaire a été déclarée, le 10 novembre 2011, inapte à son poste avec mention d’un danger immédiat, ainsi qu’à tout poste dans l’entreprise et sur les autres sites de l’entreprise.

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Le rideau a failli ne pas se lever sur l'Opéra de Marseille pour les spectacles de fin d'année

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Depuis octobre 2017 le syndicat UNSA Territoriaux Ville de Marseille sollicitait de l’administration l’ouverture de négociations pour l’attribution d’une prime statutaire spécifique, prenant en compte les spécificités et les sujétions particulières liées aux métiers de l’Opéra.

Lire le communiqué en annexe
Lire l’article de La Provence en annexe
Lire ici l’article de Marsactu
Lire ici l’article de La Marseillaise

Bonne année !


Toute l’équipe de l’UNSA 13 vous présente ses meilleurs vœux de bonheur pour 2018.

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Bonnes fêtes de fin d'année



Toute l’équipe de l’UNSA 13 vous souhaite de passer de très belles fêtes de fin d’année.

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L'intersyndicale Gemalto demande le retrait du plan social


unsa_industrie.jpgL’annonce, dimanche matin, du rapprochement avec Thales a surpris les syndicats de Gemalto.

« On savait que les difficultés que rencontre l’entreprise depuis plusieurs mois risquaient de se traduire par un rachat, explique Stéphane Schirar, délégué central UNSA, le premier syndicat du groupe. Mais le nom de Thalès est apparu vendredi. Et il ne règle rien : le plan social qui prévoit 288 suppressions de postes, va débuter, et aucun candidat à la reprise ne nous a dit clairement qu’il allait y mettre fin ».

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Ça coince aussi à Carrefour Vitrolles


fcs.jpgSelon l’UNSA, syndicat majoritaire, 80% du personnel de Carrefour de Vitrolles a débrayé pendant 50 minutes lundi matin.

Ils protestent notamment contre des mauvaises conditions de travail et un manque d’effectifs, dans ce qui est l’un des plus grands hypermarchés de la région PACA.

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Climat très tendu à l'IFAC


sna.jpgUne salariée, en arrêt de travail depuis plusieurs semaines pour un burn-out, a été auditionnée par la police, à la suite de la plainte déposée par la direction de l’IFAC, après la disparition d’une tour d’ordinateur au siège de l’association.

« Nous avons été nombreux à témoigner à la direction notre indignation, suite à la perquisition opérée par les forces de police à 6h30 du matin, au domicile d’une salariée en arrêt de travail », écrit dans un communiqué l’intersyndicale réunissant la CFE-CGC, CFTC et l’UNSA. Lundi midi, des salariés se sont réunis devant le siège de l’association avec des pancartes « je suis solidaire », en soutien à cette salariée.

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Expression directe

  • Émission sur le thème : “Le Comité Social et Économique”




expression_directe.jpgProchaines émissions Expression Directe :

  • Émission sur le thème : “L’UNSA en deux minutes chrono”.

france_5.jpgvendredi 22 décembre à 22h30 sur France 5




france_3.jpgsamedi 23 décembre à 17h sur France 3



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Unsa Mag n°189

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