Luc Bérille sur le dialogue social


Berille_2016.jpg36 600 accords sociaux ont été signés dans les entreprises l’an dernier, selon le bilan présenté hier par le ministère du Travail. La CFDT est le syndicat qui signe le plus d’accords, paraphant 94 % des textes dans les entreprises où elle est implantée. Suivent la CFE-CGC (92 %), FO (90 %), la CFTC (89 %) et l’UNSA (87 %). La CGT, opposante à la loi Travail qui renforce la négociation d’entreprise, signe légèrement moins d’accords (84 %).

Dans le même temps s’ouvre le procès des salariés d’Air France, accusés d’avoir agressé un DRH. Le dialogue social serait donc rendu impossible par une situation économique tendue et un pouvoir intransigeant ?

Luc Bérille, secrétaire général de l’UNSA affirme que, au contraire, la négociation est globalement bonne. “Les accords sont majoritairement signés dans les entreprises et par tous les syndicats.”

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Vote des salariés TPE ; c’est dans 3 mois !


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En tant que salariés des entreprises de moins de 11 salariés (TPE) ou employés à domicile, vous serez invités à voter du 26 novembre au 12 décembre 2016 pour des listes syndicales afin :

- de mesurer l’audience des syndicats dans vos métiers,
- de permettre la mise en place de commissions régionales de représentants syndicaux dans vos secteurs d’activité.

Ce vote est important pour vous comme pour nous !

Êtes-vous bien inscrit sur la liste électorale ?

Si vous avez bien été inscrit sur la liste électorale de l’élection TPE, vous avez dû recevoir au début du mois de septembre 2016 un courrier d’information accompagné d’un dépliant.

L’inscription sur la liste électorale est automatique. Chaque électeur est inscrit au titre de la région où se trouve son lieu de travail.

Si vous n’avez rien reçu, vous pouvez vérifier ici si vous êtes bien inscrit.

Si vous êtes bien inscrit mais que vous n’avez rien reçu, confirmez ici votre adresse pour bien recevoir le matériel de vote.

Si vous remplissez les conditions pour être électeur mais que vous n’êtes pas inscrit, vous pouvez faire un recours gracieux pour demander votre inscription.

Si l’un des éléments relatifs à votre inscription parmi le collège, la région ou la convention collective est incorrect, vous pouvez faire un recours afin que ces informations soient modifiées par votre DIRECCTE.

Retrouvez ici plus d’informations sur les possibilités de recours concernant votre inscription sur la liste électorale.

Retrouvez ici plus d’informations sur le droit de rectification.

Si vous souhaitez de l’aide vous pouvez joindre l’UNSA en appelant

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Manifestation des chefs d'établissements


snpden.pngFin mars, le SNPDEN UNSA (Syndicat national des personnels de direction de l’Éducation nationale) a lancé une alerte sociale. N’ayant pas reçu de “réponse concrète du gouvernement”, le SNPDEN a décidé de manifester dans chaque académie ce mercredi.

“Les conditions d’exercice du métier se dégradent très fortement, regrette le syndicat. La reconnaissance de notre profession par le ministère n’est plus à la hauteur de l’engagement professionnel des personnels de direction, notamment au niveau de leurs rémunérations.”

A Marseille, la manifestation est prévue à 11h30 devant le rectorat.

Élections TPE : le site ministériel est ouvert, vérifier que l’on est électeur


Logo_campagne_TPE.jpgDepuis le 5 septembre, le ministère a ouvert le site consacré aux élections TPE : https://election-tpe.travail.gouv.fr/.

Ces élections concernent tous les salariés des entreprises de moins de 11 personnes et les employés à domicile, ayant travaillé en décembre 2015 et ayant 16 ans révolus à l’ouverture du vote, le 28 novembre 2016, sans condition de nationalité.

L’inscription sur la liste électorale est automatique. Chaque électeur est inscrit au titre de la région où se trouve son lieu de travail. L’ensemble des électeurs a reçu au début du mois de septembre un courrier d’information accompagné d’un dépliant.

Le salarié qui n’aurait rien reçu doit vérifier sur le site s’il est inscrit et si c’est le cas, vérifier l’adresse postale à laquelle le courrier d’information lui a été envoyé.

Le salarié qui ne serait pas inscrit sur la liste électorale peut formuler un recours gracieux par le biais du site. Ce recours gracieux peut être effectué jusqu’au 26 septembre.

Vous connaissez des électeurs qui voteront UNSA ?

Alors vérifiez qu’ils figurent bien sur la liste électorale (il suffit de connaître le nom, le prénom et la date de naissance).

Pour pouvoir voter UNSA fin novembre, il faut être inscrit sur la liste électorale avant le 26 septembre !

Les mesures de la loi Travail applicables dès maintenant


cles_du_social.jpgL’échéancier des textes d’application de la loi Travail est paru et définit des dates pour la sortie des décrets nécessaires pour mettre en œuvre la loi. Mais, a contrario, cette liste permet aussi de connaître les articles qui n’ont pas besoin de textes réglementaires pour être mis en application, et ce dès le 10 août. Et cela concerne toute une série de mesures contenues dans la loi.

À connaître, à suivre leur application, car elles s’appliquent dès maintenant dans les entreprises…

Lire ici l’article paru sur lesclesdusocial.com

Le CCE de Natixis dénonce la création d'une nouvelle entité au Portugal


natixis.pngLes élus du comité central d’entreprise de Natixis (groupe BPCE) ont dénoncé jeudi la création au Portugal d’une entité spécialisée dans les activités informatiques, un projet contraire à « l’ADN mutualiste » de la banque et qui conduira à « la suppression de 600 emplois en France », selon eux.

Les organisations syndicales voient dans ce projet « Atlas », présenté au début de l’été au CCE, « la suppression de 600 emplois en France », via la non reconduction de contrats prestataires, et assurent que « la localisation en région des services informatiques n’a jamais été une option ».

La banque d’affaires du groupe BPCE a mis sur la table « trois scénarios à l’étranger et aucun en France », malgré les « risques opérationnels » et notamment la « très grosse problématique de langue » que le projet Atlas porte en germe, a rapporté à l’AFP Nicolas Getti, secrétaire (UNSA) du CCE de Natixis SA.

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Les nouveaux pouvoirs de l’inspecteur du travail


juritravail.pngDepuis le 1er juillet 2016, l’inspection du travail dispose de nouvelles prérogatives pour l’aider à mener à bien sa mission, qui est celle de faire respecter l’application du droit du travail en France. Tout est fait pour renforcer la protection des salariés sur leur lieu de travail. Gare aux manquements donc puisque des sanctions administratives peuvent dorénavant être prononcées à votre encontre et le montant qu’elles peuvent atteindre a de quoi être dissuasif ! Découvrez les nouveaux pouvoirs de l’inspecteur du travail sans plus attendre.

Lire ici l’article paru sur juritravail.com

Les principaux décrets de la loi Rebsamen sont publiés, un nouveau dialogue social est possible


cles_du_social.jpgLa loi N° 2015-994 du 17 août 2015, relative au dialogue social et à l’emploi, dite « loi Rebsamen » peut s’appliquer. Un an après la loi, le calendrier de publication des décrets a été respecté (dernier en date : décret 2016-868 du 30 juin 2016 applicable au 1er juillet 2016), que ce soient les décrets concernant les délais de consultation des CE et du CHSCT, le fonctionnement du CHSCT, le contenu de la base de données économiques et sociales (BDES), les accords sur le plan de l’égalité professionnelle, la liste des informations à transmettre à la DIRECCTE (raison sociale, numéro de SIRET, accord du plan d’action…), les accords sur la formation ou sur les CPRI (commission paritaire régionale interprofessionnelle) avec la représentation des salariés des TPE, sans oublier la reconnaissance des élus et des mandatés.

Malgré l’échec des négociations salariales et patronales, la loi pallie en partie à cette carence. De nouvelles pistes de travail et de dialogue social dans l’entreprise s’ouvrent pour les représentants syndicaux, les sections syndicales, les salariés, les employeurs.

Lire ici l’article paru sur lesclesdusocial.com

Grogne et malaise chez Adecco


adecco.jpgLes salariés d’Adecco sont à bout. L’inquiétude est relayée, depuis hier et jusqu’à aujourd’hui, à l’occasion d’un séminaire des délégués syndicaux UNSA (20,03 % des syndiqués Adecco).

Les délégués de l’ensemble des régions françaises mettent des mots sur un malaise grandissant dans l’entreprise. Ils dénoncent notamment un gel des embauches, alors qu’Adecco reçoit plus de 600 millions d’euros de Crédit impôt compétitivité emploi (CICE). « En 2004, nous étions 5 500 salariés. Aujourd’hui, nous sommes à peine 3 000, résume Ousmane Cissakho, délégué central UNSA Adecco France. Les surcharges de travail sont de plus en plus importantes, les objectifs inatteignables. Aujourd’hui, les salariés que nous sommes ne voyons pas la valeur ajoutée que nous apportons. »

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Les retraités de l’UNSA dans l’action le 20 septembre


retraites.pngAgir avec l’UNSA : les retraité-e-s de l’UNSA dans l’action le 20 septembre

pour :

  • indexer les retraites sur le salaire moyen de base (SMB) au lieu de l’indice des prix ;
  • amener les plus basses pensions à un minimum correspondant au SMIC net (pour une carrière complète).

Pour porter ces deux revendications, l’UNSA Retraités a choisi la date du 20 septembre car elle se situe peu de temps avant la semaine bleue (du 3 au 9 octobre), qui est la semaine des retraité-e-s et personnes âgées.

Cette journée se déroulera sur tout le territoire national, et sera commune avec les retraités de la CFDT.

Dans les Bouches-du-Rhône, un rassemblement est prévu devant la Préfecture, à 14h

Une pétition est également lancée en amont du 20 septembre afin de remettre les signatures aux autorités sollicitées pour des audiences le 20 septembre. Vous la trouverez annexe.

Nous vous invitons à faire signer la pétition autour de vous, à venir nombreux au rassemblement, à communiquer l’information aux retraité-e-s de votre entourage.

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Unsa Mag n°178

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