Soutien aux victimes de la rue d'Aubagne


Horrifiés par les événements de la rue d’Aubagne, les militants de l’UNSA13, réunis en Conseil départemental, ont voté l’attribution d’une aide financière aux personnes touchées par ce drame.

L’UNSA13, qui a plusieurs fois, et de longue date, alerté sur l’habitat indigne et la politique du logement conduite à Marseille, espère qu’une réelle prise en compte de ses problématiques soit enfin effective, Et ce quelle que soit la majorité politique en place, aujourd’hui comme demain.

Non au mauvais choix pour l’éducation : grève le 12 novembre


Le gouvernement a fait le choix de rompre avec l’investissement par et dans l’éducation. Si notre budget reste le premier de la nation, une politique de réduction de postes débutera en 2019. Notre ministère contribuera pour 40 % aux 4 500 emplois supprimés dans la Fonction publique d’État.
Cette décision pèsera lourdement sur la rentrée prochaine et, au-delà, inquiète pour les années suivantes alors que le « cap » présidentiel, c’est une diminution à terme de 50 000 fonctionnaires d’État.
Après le recours aux heures supplémentaires imposées aux collèges et lycées, à quelles autres mesures pouvons-nous nous attendre ?

Devons-nous à nouveau craindre pour les Rased amaigris depuis l’ère Sarkozy ? Pour l’année de stagiaire qui n’a réussi qu’à récupérer un mi-temps de formation ? Pour les recrutements si difficiles à réamorcer depuis cette époque ?

Le gouvernement doit dire clairement ce qu’il nous réserve.



Ensemble en grève le 12 novembre pour exprimer notre opposition et alerter l’opinion publique.

Manifestation à Marseille, Rdv à 10h place Général de Gaulle.

Jours de congés liés au fractionnement


Selon la Cour de cassation, pour bénéficier de jours de congés liés au fractionnement, il convient de démontrer que l’employeur empêchait les salariés de prendre 24 jours de congés entre le 1er mai et le 31 octobre. Le seul fait d’imposer la fermeture de l’entreprise en fin d’année et la prise de six jours ouvrables de congés payés en conséquence n’est pas un argument suffisant.

Cass soc, 12 septembre 2018, n°17-15060

STOP aux violences faites aux femmes !


A Marseille, l’UNSA 13 s’associe à la marche organisée contre les violences faites aux femmes.

Le rassemblement débutera à 14h30 au cours d’Estienne d’Orves, le samedi 24 novembre, veille de la journée internationale de la lutte contre les violences faites aux femmes.

Nous invitons nos adhérent.e.s et sympathisant.e.s à se joindre à cette manifestation.



Un syndicat -représentatif ou non- souhaitant participer au processus électoral a légitimement un intérêt à agir pour contester en justice la régularité des élections professionnelles


Le 20 septembre 2018, la Cour de cassation procède à un revirement de jurisprudence en considérant qu’un syndicat professionnel qui a vocation à participer au processus électoral a nécessairement intérêt à agir en contestation de la régularité des élections. La présence des adhérents dans l’entreprise n’est plus une condition pour l’intérêt à agir des organisations syndicales non représentatives.

Cass soc 20 septembre 2018, n°17-26226

Interview de Luc Bérille dans "Le Nouvel Obs"


“Face aux défis du creusement des inégalités, Macron n’est pas au rendez-vous”.

Sécu, assurance-chômage… La “République contractuelle” évoquée par le président tarde à se traduire dans les faits, estime Luc Bérille, secrétaire général de l’Unsa interviewé par Baptiste Legrand.

Accéder à l’article publié le 24 octobre 2018 par “Le Nouvel Obs”.

Luc Farré : “La concertation lancée par le gouvernement sur la fonction publique n’en porte que le nom”


Le secrétaire général de l’Unsa Fonction publique, Luc Farré, regrette le manque de transparence du gouvernement sur ses ambitions de réforme du cadre statutaire de la fonction publique.
Il revient aussi sur le dossier des élections professionnelles du 6 décembre prochain. « Chaque agent doit être en capacité de voter », estime-t-il.

Lire ici l’interview parue sur acteurspublics.com

Pour être sanctionnées, les injures doivent revêtir un caractère public


C’est la première fois que la Cour de cassation se prononce sur les conséquences de propos injurieux tenus par un salarié à l’encontre de son employeur sur les réseaux sociaux. L’espace privé du salarié, accessible aux seuls amis et qui reste confidentiel doit être distingué de l’espace public, ouvert à tous qui expose l’auteur à des sanctions.

Cass soc, 12 septembre 2018, n°16-11690

Actualité des CCN


Accords signés

  • Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs (IDCC 155)
  • Convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation (IDCC 1605)
  • Branche de la prévention et sécurité (IDCC 1351)
  • CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés IDCC 1596)
  • Convention collective nationale des professions de la photographie (IDCC 3168).
  • Convention collective nationale des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision

Lire la suite...

Grève en perspective à Pôle Emploi


Alors que le projet de loi de Finances 2019 prévoit notamment la suppression de près de 800 équivalents temps plein, les organisation syndicales CFDT, CFTC, CGT, Snap, SNU, SUD et UNSA appellent ensemble l’ensemble des agents de Pôle emploi à se mettre en grève le mardi 20 novembre.

Lire la suite...

- page 1 de 85

 

À propos | Contact | Administration