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L'UNSA dénonce 41 % d'augmentation au plus haut niveau de la Direction d'Air France !


unsa_aerien.jpgCe matin (le 23 février), lors de la session économique du CCE, la direction d’Air France a été contrainte de s’expliquer sur l’augmentation indécente des membres du Comité Directeur Exécutif.

En 2015, l’enveloppe de la rémunération était de 3,4 millions d’euros pour 13 membres.

En 2016, elle est passée à 4,8 millions d’euros pour 14 membres. Ce qui représente une augmentation de 41% de l’enveloppe du COMEX.

Les élus de l’UNSA au CCE ont vivement protesté dans un contexte où tous les salariés sortent du plan transform 2015 et que l’on cherche à baisser les coûts des hôtesses et stewards de 40 à 45% avec le projet de la nouvelle compagnie BOOST.

Et apporte les précisions suivantes, en réaction à la réponse de l’entreprise :

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Un syndicat dans l'UNSA : UNSA BP (Banque Populaire)

www.unsabp.org UNSA BP, c’est quoi ? Un fonctionnement innovant, des principes et des valeurs réellement démocratiques. UNSa BP est un syndicat Autonome, Progressiste et Réformiste dont la seule et unique motivation est la défense des intérêts matériels et moraux des Salariés de la Branche Banque  […]

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Victoire judiciaire de l'UNSA

Dans son jugement, le Tribunal d’Instance de Marseille a débouté la SAS Ortec Environnement de sa demande d’annulation de désignation de Bertrand Chesnais en qualité de Délégué syndical pour l’établissement de Marseille. En conséquence de quoi la société a été condamnée à verser à UNSA Transport et  […]

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Ça gronde chez Air France


unsa_pnc.jpgExcédée par le ton des discussions en cours et à une semaine de l’échéance de son accord d’entreprise, l’intersyndicale SNPNC-UNSA PNC a quitté hier la table des négociations.

Les hôtesses et stewards d’Air France considèrent que la compagnie propose “un projet en trompe l’œil qui va dégager encore plus d’économies sur leur dos, car les PNC sont apparemment le filon qui sert à dégager du fric pour financer Boost et surtout pour payer la surprime promise aux pilotes”.

Le ton est à la rupture et l’intersyndicale affirme qu’elle ne reviendra à la table des discussions que pour discuter de ses propres propositions, en particulier la mise en place d’un secteur mixte long-courrier/Moyen Courrier “en lieu et place d’une nouvelle compagnie qui n’est qu’un cheval de Troie pour détruire nos conditions de travail et de rémunération dans les années à venir. Si ce n’est nos emplois!”.

L’intersyndicale PNC a été des plus clairs : “Il est urgent que l’entreprise change radicalement sa stratégie si elle veut épargner à ses clients un nouveau conflit.”

Ses propositions détaillées et techniques sont à lire dans le tract en annexe ci dessous.

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Fermeture de la clinique Wulfran Puget

L’intersyndicale CGT, CFDT, FO, Sud, UNSA, à tous les salariés de la SAS Bouchard. A ce jour, les négociations sur le Plan de sauvegarde de l’emploi du à la fermeture de la clinique Wulfran Puget n’avancent pas ! Toutes les propositions de la direction sont bien en dessous de nos revendications et  […]

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Journée d'actions et de mobilisation infirmière le 7 mars


snies.pngDans la continuité des mobilisations infirmières des 8 novembre 2016 et 24 janvier 2017, les organisations associatives et syndicales AEEIBO, ANFIIDE, ANPDE, CEEIADE, Convergence infirmière, CNI, FNI, SNIA, SNICS-FSU, SNIES-UNSA, SNIIL, SNPI CFE-CGC, SNIPUERLIB, UNAIBODE, UNEF, UNIDEL appellent les étudiants en soins infirmiers, les infirmiers, les infirmiers spécialisés (infirmiers anesthésistes, infirmiers de blocs opératoires, infirmières puéricultrices) et les infirmiers cadres de santé à se mobiliser en nombre le 7 mars 2017 à Paris. Rendez-vous est donné pour se rassembler dès 12h30, place Denfert Rochereau à Paris et converger ensuite vers le ministère des affaires sociales et de la santé puis vers l’Assemblée Nationale.

Les organisations syndicales et associatives infirmières précisent que des actions auront également lieu en région.

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Un syndicat dans l'UNSA ; le SNEP (Syndicat national de l'enseignement privé)


snep.jpgwww.snep-unsa.fr

Agent public, salarié(e) d’un établissement d’enseignement privé sous/hors contrat ?

L’UNSA est là pour vous informer, vous conseiller voire organiser votre défense.

Informer - conseiller - organiser la défense les salarié(e)s des établissements privés sous contrat avec l’État.

Snep UNSA - Syndicat des agents publics et salarié(e)s. Qu’apportons nous de plus dans le paysage syndical ?

Nous ne sommes pas une organisation politique, mais une organisation syndicale ouverte à toutes les personnes partageant nos valeurs et notre approche du syndicalisme.

Nous apportons une information à tous les agents et salarié(e)s syndiqués ou non syndiqués, en utilisant au mieux tous les moyens à notre disposition : moyens informatiques, papiers, ou dans le cadre de visites, pour que le plus grand nombre en bénéficie (pourquoi l’information serait-elle réservée à un petit groupe siégeant dans différentes instances ?)

Nous défendons tous nos collègues (notamment celles et ceux se trouvant dans une certaine précarité d’emploi) en essayant de trouver des solutions à leurs problèmes. Pour aboutir, nous exploitons au mieux les textes administratifs disponibles, pas toujours appliqués, et, éventuellement, nous créons le rapport de force nécessaire, ou nous saisissons les tribunaux administratifs.

Nous sommes très attachés à notre indépendance vis à vis de l’autorité administrative, des employeurs des personnels non-enseignants (Ogec) et des représentants des cultes.

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Référendum d’entreprise : le décret est paru

Référendum d’entreprise : le décret qui précise les modalités de consultation des salariés est paru le 20 décembre 2016. La loi Travail a généralisé le principe des accords majoritaires à 50 % des suffrages exprimés des organisations représentatives. C’est une avancée certaine en faveur de la  […]

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190 millions d'Euros de dettes pour le port de Marseille

La Cour des Comptes vient de rendre un rapport mitigé (et inquiétant) sur l’avenir du port de Marseille, premier port français et sixième port européen, dont le trafic est en baisse constante depuis 2011. Le port a aujourd’hui 190 millions € de dettes. La situation financière du Grand port maritime  […]

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Les collaborateurs parlementaires veulent un véritable statut

Dans une tribune publiée ce mercredi dans Le Monde, les syndicats des collaborateurs parlementaires dénoncent l’absence de statut, posant le problème “majeur du respect du droit du travail et du dialogue social”. Pour nous, représentants syndicaux d’attachés parlementaires, l’affaire Fillon jette  […]

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Des propositions ministérielles pour les IADE


unsa_fonction_publique.pngLa seconde réunion sur l’avenir et la rémunération des infirmier(e)s anesthésistes diplômés d’État (Iade) s’est tenue le 25 janvier au ministère de la Fonction Publique. « De nouvelles propositions ont été formulées qui peuvent permettre d’améliorer leur rémunération mensuelle », indique UNSA Fonction Publique.

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Grève à la MGEN

Ce jour en ouverture de NAO, l’employeur MGEN a fait ses premières propositions, notamment celle d’une augmentation collective des rémunérations : 0,3 % pour les salaires <30.000 € (brut annuel) 0,2 % pour les salaires>30.000 € (brut annuel) Argumentant la hauteur de ce taux par des  […]

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Grâce au SE-UNSA, le projet d'installation de l'IFSI à Aubagne avance


logo_se.pngDans le but de mettre fin à l’affrontement entre les professeurs du lycée Joliot-Curie et la Région sur le projet d’intégration de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) dans les locaux de l’ancien collège, le Syndicat des Enseignants SE-UNSA de l’établissement souhaite négocier en proposant un projet pédagogique qui permettrait de mutualiser les cours et les locaux. Le rectorat a entendu la demande et devrait venir sur site en mars.

Article initialement paru sur le site laprovence.com

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Programme de formations

Voici le programme de formations proposées par l’UD 13 pour le premier semestre 2017 : Sources du Droit du Travail et sanctions disciplinaires : lundi 27 et mardi 28 février Délégué du Personnel : lundi 10 et mardi 11 avril Développer une Section Syndicale : lundi 15 et mardi 16 mai Communication  […]

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Permanences juridiques

Depuis le 3 février, l’UD13 UNSA met à la disposition des adhérents de l’UNSA des Bouches-du-Rhône une permanence juridique, tenue conjointement par un membre de l’équipe juridique de l’Union départementale, et Maître Jennifer Asseraf, avocate conventionnée. Cette permanence se tient tous les  […]

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Elections TPE. Quelques éléments d'analyse, vu du 13


arton134-ef114.pngA l’occasion des élections dans les TPE (Très petites entreprises) qui se sont déroulées du 30 décembre au 13 janvier, l’UNSA a réussi une percée pour le moins remarquable, et remarquée.

En effet, dans un contexte où la participation a été particulièrement faible (7,35 %), l’UNSA est la seule organisation à progresser, tant en pourcentage qu’en voix. Tous les résultats sont consultables sur ce blog.

Dans l’attente des résultats de ce scrutin par département et, par la suite, de la mesure de représentativité à chaque échelon, national, régional et départemental, nous pouvons d’ores et déjà porter quelques éléments d’analyse sur ce qui s’est passé.

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Elections TPE : le commentaire de Luc Bérille

Élections TPE 2017 : percée de l’UNSA Les résultats des élections des Très Petites Entreprises (TPE), qui se sont déroulées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017, viennent d’être publiés. Avec 12,49 % des voix, l’UNSA enregistre la plus forte progression. Au regard du scrutin TPE précédent de  […]

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Les assises de l'indécence

Assises régionales des transports le 2 février 2017 à Marseille Messieurs Christian ESTROSI (Président de la Région PACA) et Louis NEGRE (Sénateur des Alpes-Maritimes) lancent les assises régionales des transports sur la région PACA lors de la séance plénière du 2 février 2017. Selon  […]

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CPA utopie ou réalité ?


Form Prof’ n° 156 Janvier 2017

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L’UNSA depuis de nombreuses années revendiquait des droits attachés à la personne et non plus au contrat de travail ou au statut, afin de sécuriser les mobilités et les parcours professionnels de tous les actifs. Le Compte Personnel de Formation (CPF) mis en œuvre en 2015 a été le premier pas dans cette voie. Le Compte Personnel d’Activité, lancé début janvier, est devenu désormais l’outil de ce nouveau modèle de protection sociale et de facilitation de l’accès aux informations et aux droits.

Dès à présent, il regroupe outre le CPF, le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) et le Compte Engagement Citoyen (CEC). L’objectif est que chaque actif puisse disposer ainsi d’« un état des lieux » de ses droits universels, tel sera a priori le cas, dès ce semestre.

Dans un deuxième temps, l’UNSA revendique pour chacun plus de concret :

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Pas d'accord sur les salaires chez Axa

Après celui sur le Compte épargne temps la semaine dernière, l’accord sur les salaires du personnel administratif d’Axa n’a été paraphé par aucune des quatre organisations syndicales représentatives du groupe (CFDT, CFE-CGC,CGT, UNSA). « L’accord cadre de groupe prévoyant pour les non cadres, un  […]

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Uber : vers une sortie de crise ?

Face au conflit qui oppose les chauffeurs de VTC aux plates-formes, le médiateur a présenté ses préconisations. Il demande à Uber un geste financier. Lire ici l’article paru sur lemonde.fr Sayah Baaroun, le secrétaire général du syndicat SCP-VTC, affilié à l’UNSA, est omniprésent dans le conflit  […]

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L'UNSA-Postes ne signera pas l'accord sur les "conditions de travail à la distribution"


UNSA_Postes_13.jpgAprès la CFDT, la CFTC et la CGC, FO a signé mardi un accord remettant à plat le métier de facteurs. Le texte prévoit des augmentations de salaire et l’ouverture de discussion sur la malaise de la profession après la médiatisation de plusieurs cas de souffrances au travail. La CGT pourrait cependant faire valoir son droit d’opposition.

SUD (21,58%) et UNSA (8,69%), ont déjà fait savoir qu’ils ne signeraient pas le texte.

Cette négociation sur les conditions de travail des 70 000 facteurs et leurs encadrants, a commencé à l’automne, à la suite d’une forte médiatisation du “mal être” des postiers, s’appuyant sur plusieurs cas précis d’accidents du travail dont des AVC et des suicides.

Lire ci-dessous le tract UNSA-Postes

Pour en savoir plus : www.unsa-postes.org

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Elections étudiantes : la FAGE renverse l'UNEF


C’est un tournant dans la représentation des étudiant.e.s : La Fédération des associations générales étudiantes (FAGE) a pour la première fois dépassé l’Union nationale des étudiants de France (Unef) aux élections des représentants étudiants au Conseil national des œuvres universitaires et scolaires (CNOUS).

fage.png

Avec un taux de participation toujours plus faible de 7,51 % (contre 9,1 % en 2014) les étudiants ont préféré la fédération, qui ne se revendique pas comme un syndicat étudiant mais comme une “association de jeunesse et d’éducation populaire” qui regroupe des antennes régionales (FédEA, Fé2A, ARB3…).

Pour mémoire, la FAGE s’est retrouvée récemment aux côtés de l’UNSA à deux occasions : le combat pour l’amélioration de la loi El Khomri et l’initiative pour “Faire vivre les places de la République”.

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