L’entrepôt du groupe Lidl à Rousset faisait partie des sites de l’enseigne bloqués hier par des salariés grévistes à l’appel de l’Unsa et la CGT, comme ceux de Draguignan et Les Arcs. Lire ici l’article paru sur laprovence.com  […]

Dans le plan triennal de redimensionnement 2015-2017, la société prévoyait initialement de réduire la voilure de 929 postes, mais selon l’UNSA, ce chiffre a été relevé à 1 500. La filiale française du groupe américain confirme qu’elle va se séparer de 360 collaborateurs, d’abord via un plan de  […]

Les personnels de l’entreprise Gemalto, qui ont débrayé jeudi dernier, entendent continuer leur action. En effet, le blocage de la direction sur la question des salaires alors que les bons résultats de la société ont fait bondir son titre en bourse de 15 % reste pour eux inacceptable. «La direction  […]

Avec le soutien de l’UNSA, les agents de sécurité de Coop Security en poste au puits Morandat sont en grève depuis hier. Ils protestent contre les méthodes de management de leur employeur, qui ne paie plus les salaires depuis deux mois. Absence de matériel adéquat (torches, vêtements de sécurité…)  […]

Il pourrait y avoir jusqu’à 100% de grévistes à l’hôpital Nord mardi. Un rassemblement est prévu à 14h devant l’ARS Paca. Cela dans le cadre d’une mobilisation nationale (ANEIA, CGT, FO, SNIA, UNSA) pour la défense de leur statut. Après des mois de discussions, le collectif des infirmiers  […]

Les agents de surveillance en poste à Morandat, sont en conflit avec la société Coop Security. Ils ont déposé un préavis de grève de trois jours à partir de lundi prochain. Les gardiens fermeront l’accès, ce qui aura des répercussions sur le ramassage scolaire, le site faisant office de dépôt de  […]

Un vol sur cinq sera supprimé, dimanche 20 et lundi 21 mars, sur l’aéroport de Marseille en particulier, en raison d’un mouvement social des aiguilleurs du ciel. La Direction générale de l’aviation civile (DGAC) a demandé aux compagnies aériennes de réduire leur programme de vol et s’attend à des  […]

Pour la première fois depuis 2010, les 5,4 millions de fonctionnaires vont bénéficier d’une augmentation générale. Elle se fera en deux fois : 0,6 % le 1er juillet 2016 et 0,6 % le 1er février 2017. « Le plus important, c’est que la page du gel du point d’indice est tournée, c’est une bonne nouvelle  […]

Les syndicats des douanes ont annoncé une mobilisation des douaniers le 24 mars, pour dénoncer la baisse des effectifs qui ne leur permet plus d’assurer leurs missions, selon eux. “Tout dialogue étant devenu impossible avec notre direction, la prochaine journée de mobilisation douanière est  […]

L’UNSA a toujours dénoncé et combattu le gel du point d’indice avec la perte de pouvoir d’achat qu’il engendre depuis juillet 2010. Pour l’UNSA, les agents publics ont suffisamment participé à l’effort national de réduction des dépenses publiques. Le gel du point d’indice a ainsi permis  […]

Les inspecteurs et délégués du permis de conduire appellent à la grève mardi 15 mars. Ils dénoncent une privatisation du permis de conduire. Les trois syndicats d’inspecteurs et de délégués du permis de conduire (Snica-FO, Unsa-Saneer et SNPTAS-CGT) se mobilisent demain pour protester contre une «   […]

Les « réformistes », cinq syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FAGE) qui réclament un rééquilibrage du projet de loi travail, ont manifesté, ou participé à des rassemblements, samedi 12 mars. A Marseille, 300 personnes environ se sont rassemblées devant la Préfecture, où une délégation à été reçue  […]

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L’intersyndicale CFDT - CFE-CGC - CFTC - UNSA - FAMI-FAGE a décidé de faire du samedi 12 mars une journée nationale de mobilisation pour faire pression sur le gouvernement autour des propositions syndicales communes. Cette action se passera sous le slogan « Loi El Khomri : faut qu’ça bouge ! », à  […]

L’UNSA-Fonction Publique a rencontré le cabinet de la Ministre de la Fonction Publique le 8 mars 2016 pour faire un tour d’horizon des dossiers : Compte Personnel d’Activité dans la fonction publique, Santé et sécurité au travail, Qualité de vie, gestion des fins de carrière, loi de déontologie,  […]

Luc Bérille a pointé, mardi sur France Info, les méthodes du gouvernement. “Le moins que l’on puisse dire c’est que la méthode est détestable, lorsqu’il s’agit d’un texte aussi fondamental et qu’il fait quand même 150 pages (…) que vous le découvrez le jour même où le texte vient de partir au  […]

Déclaration unitaire dans le cadre de la journée internationale de lutte pour le droit des femmes CFE-CGC – CGT – FSU – Solidaires – UNSA

En 2016, alors que les femmes sont plus diplômées que les hommes, que 6 lois successives et de nombreux accords ont affirmé le principe de l’égalité salariale, il y a toujours 27 % d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

Alors que l’accès à l’emploi est un moyen d’émancipation et d’autonomie déterminant pour les femmes, seules 66 % d’entre elles sont en emploi, contre 75 % pour les hommes. Les femmes sont d’avantage touchées par la précarité : 11,6 % sont en CDD (7,6 % des hommes) et elles représentent 80% des salarié-es à temps partiel Elles sont 80% à déclarer être régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes au travail. Ce sont encore elles qui assument l’essentiel des responsabilités familiales et qui sont directement pénalisées par l’insuffisance des services publics de prise en charge de la petite enfance mais aussi de la dépendance.

Seule une action volontariste et déterminée permettra de faire reculer ces inégalités.

Entre le 28 novembre et le 12 décembre 2016, plus de 4,5 millions de salariés exerçant dans des Très Petites Entreprises ou chez des Particuliers Employeurs seront appelés à voter. Le vote se fera par correspondance ou électroniquement. Les commissions paritaires régionales interprofessionnelles La  […]

Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse CFDT, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FAGE, se sont réunies le 3 mars 2016 pour travailler ensemble à des contrepropositions visant à la construction de droits nouveaux, à la réécriture de certains articles inacceptables en l’état, dans la continuité de la déclaration intersyndicale du 23 février 2016 Elles avaient dénoncé un pré-projet de loi El Khomri « élaboré sans réelle concertation, qui va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui aspirent à accéder à un emploi ». Pour les organisations signataires, les mutations profondes de l’économie ont des conséquences en matière de précarité et de chômage qui nécessitent de renforcer les droits des salariés, de sécuriser les parcours des travailleurs et de favoriser un accès des jeunes des emplois de qualité. Face à l’émoi suscité par ce projet déséquilibré et en premier résultat de la mobilisation des organisations signataires, le Premier ministre a annoncé un report au 24 mars de l’examen du projet de loi en conseil des ministres et l’organisation d’une concertation dans ce laps de temps. Les organisations signataires en prennent acte et entendent peser pour que ce texte soit significativement modifié comme elles s’y sont engagées dans leur déclaration du 23 février 2016. Pour tardif qu’il soit, ce moment de concertation ne doit pas se limiter à un exercice creux, ni à un simulacre. C’est pourquoi, au-delà de leurs analyses propres, les organisations signataires partagent les revendications suivantes qu’elles porteront de façon concordante auprès du gouvernement :