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L’action climatique est une question syndicale

C‘est par ce titre volontaire que la CSI (Confédération syndicale internationale) vient d’appeler récemment les syndicats qui la composent et les personnes qui le souhaitent à s’engager pour la justice climatique. Le sous-titre du document est sans équivoque « Il n’y a pas d’emploi sur une planète  […]

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La non augmentation d'un salarié doit désormais être justifiée

Un arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation en date du 6 mai 2015 (n°13-25821) fait grand bruit depuis sa publication. En effet, la Cour de cassation considère désormais que pour décider de ne pas augmenter un salarié alors que les autres le sont, l’employeur doit apporter des éléments  […]

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L'Etat se désengage des conservatoires


SNEAlogo.jpgFace aux inquiétudes qui s’expriment sur la contribution de l’État aux conservatoires à rayonnement départemental et régional, Fleur Pellerin a assuré vouloir “nouer un nouveau pacte” avec ces structures. Un pacte financier ? Rien n’est moins sûr, si l’on en croit une réponse apportée la veille à un parlementaire…

Dans une lettre à Fleur Pellerin, rendue publique le 12 mai, l’intersyndicale des syndicats de la culture (CGT, CFDT, FO, Unsa…) dénonçait l’arrêt, à partir de 2015, de la contribution de l’État aux conservatoires à rayonnement départemental et régional. Ils soulignaient en particulier “qu’après les baisses subies depuis 2012…, ce nouveau coup porté à l’enseignement artistique va conduire inéluctablement au déclin des conservatoires, que les collectivités déjà étranglées par la réforme territoriale ne pourront plus subventionner”.


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Fusion des régions : l’Unsa s’inquiète pour l'avenir des agents


Territoriaux_2011.jpgL’Unsa territoriaux souhaite anticiper l’impact de la fusion des régions sur les agents des conseils régionaux, et appelle à ouvrir des négociations locales dès cette année. Dans la plupart des territoires concernés, les élus ont repoussé l’examen du dossier à 2016, le renvoyant aux futurs nouveaux exécutifs. D’ici à quelques jours, l’Unsa adressera aux parlementaires un courrier, pour les alerter sur les difficultés d’ordre réglementaire, qui limitent les marges de négociation.

« Des inégalités de traitement insupportables seront générées automatiquement avec les fusions », explique Stéphane Matthey, secrétaire général de l’union des syndicats Unsa des conseils régionaux de Bourgogne et de Franche-Comté. Il est à l’initiative d’une première réunion, avec ses homologues, organisée mercredi 20 mai 2015 à Paris. L’objectif : définir un plan d’action alors qu’en région, les élus éludent la question de l’impact des fusions sur les agents, « au prétexte que ce sera à la nouvelle majorité de prendre les décisions ».

« Nous ne comprenons pas bien pourquoi les exécutifs n’anticipent pas alors que l’année 2016 sera par ailleurs compliquée à gérer » avec « une surcharge d’activité liée aux travaux sur la fusion », souligne Guy Barbier, secrétaire général de l’Unsa fonction publique. Les élus aujourd’hui aux affaires dans les régions ont la possibilité d’agir, explique-t-il : « Il suffit que l’exécutif prenne une délibération identique dans les régions amenées à fusionner pour que les nouveaux régimes indemnitaires puissent être effectifs au 1er janvier et que le sentiment d’iniquité soit résorbé. »

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Quel est le rôle exact d'un trésorier du CE?

La loi du 5 mars 2014 précisant les obligations juridiques des comités d’entreprise renforce le rôle du trésorier en rendant notamment sa nomination obligatoire; il doit en outre faire partie des membres élus titulaires du Comité d’entreprise.

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Grève chez SFR, suite

Il y a maintenant presque six mois que Numéricable a procédé au rachat de SFR et c’est le malaise depuis des semaines. Les syndicats ont donc fait un appel aux salariés de l’ex-SFR pour un débrayage mardi. Le changement de main au niveau de la SFR cause aujourd’hui des tensions importantes au sein  […]

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Elections professionnelles

Des élections se sont déroulées au Théâtre du Merlan (13014), où seule la CGT était représentée jusqu’alors. L’UNSA, présente donc pour la première fois, obtient 17 voix sur 23, et remporte le seul siège à pourvoir. La CGT obtient les 6 voix restantes.  […]

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Grève chez SFR

Plusieurs syndicats (CFDT, Unsa, CGT) du groupe SFR ont appelé les salariés cadres, non cadres et managers a cessé le travail entre 13h30 et 15h30 ce mardi sur l’ensemble des sites parisiens, de province et de l’Ile de la Réunion afin de protester contre les nouvelles mesures de management. Dans un  […]

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Réforme du collège : lettre ouverte à la ministre


SE.jpgMadame la Ministre,

Un certain nombre d’opposants à la réforme du collège s’expriment fortement sur les réseaux sociaux, dans les tribunes des journaux ou encore dans les émissions de radio et de télévision. Ces opposants s’expriment de manière d’autant plus virulente que les arguments fournis démontrent au mieux une méconnaissance des textes de la réforme ou de la mauvaise foi, et au pire une volonté de désinformation et d’instrumentalisation de ce projet.

Cette réforme ne doit pas être jugée à l’aune des polémiques qui ont surgi ces dernières semaines sur la prétendue suppression des classes bilangues jusque-là réservées à quelques-uns ou encore sur la disparition des options qui permettaient de constituer des filières élitistes au sein d’un collège, mais elle doit se concevoir comme un début de réponse aux enjeux de société auxquels nous devons répondre : amélioration des compétences et connaissances de tous , inclusion de tous les jeunes, citoyenneté, égalité et fraternité.

Nous souhaitons rappeler le consensus fort qui s’est dégagé sur les causes et les solutions à apporter après les évènements survenus en janvier dernier : une grande partie de ces solutions se trouvent au sein des établissements scolaires, dans les classes mais aussi en dehors et il est urgent de les mettre en place, avec l’ensemble des acteurs éducatifs.

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Une proposition de loi pour simplifier le compte pénibilité

Les tentatives de détricotage du compte pénibilité se multiplient. Après le report gouvernemental de l’entrée en vigueur de six des dix critères et la commande de deux rapports d’évaluation sur le sujet, c’est au tour de l’opposition d’ajouter sa pierre à l’édifice. Un groupe de députés UMP a  […]

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IBM France va supprimer 345 postes

Le groupe informatique IBM a annoncé mercredi en comité central d’entreprise (CCE) extraordinaire un plan de départs volontaires (PDV) visant à supprimer 345 postes en France d’ici à octobre, a-t-on appris de sources syndicales. La direction a confirmé la mise en oeuvre d’un plan de départs  […]

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17 mai : Journée internationale contre l'homophobie et la transphobie


Agir_13.jpgPour l’UNSA, la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité sont un engagement quotidien.

Aussi, l’UNSA appelle à l’engagement de toutes ses militantes et tous ses militants à combattre l’homophobie et à refuser la loi du silence ; refuser de se taire devant l’injustice, faire valoir les droits et imposer l’égalité.

L’UNSA invite ses militants et ses sympathisants à participer aux différentes manifestations organisées dans le cadre de la Journée internationale contre l’homophobie.

Marche_IDAHO_2015.jpg

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Plan social caché chez Areva

Les syndicats d’Areva ont déploré mardi l’absence de visibilité sur le futur périmètre du groupe et estimé faire face à un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui ne dit pas son nom, à l’issue d’une première séance de négociation avec la direction Les cinq syndicats représentatifs d’Areva et les  […]

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IBM France va licencier

Les salariés en fin de carrière chez IBM France vont devoir quitter la firme via un plan de départ volontaire. Le licenciement concernera 345 nouveaux postes même si sa situation financière se stabilise. Alors que de nombreux constructeurs ont maintenant du mal à redresser leurs situations  […]

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Elections professionnelles

Des élections se sont déroulées dans des entreprises implantées dans les Bouches-du-Rhône Lidl : la belle progression de l’UNSA Dans cette grande entreprise de la distribution (environ 26.000 salariés), l’UNSA déjà 2ème organisation obtient 1.737 voix soit 21,4% (progressant de 3,5 pts et de plus  […]

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L'UNSA confortée dans ses prises de position

Entreprises et salariés accueillent plutôt bien la généralisation de la complémentaire santé D’après la nouvelle publication de l’observatoire Entreprise et Santé, réalisée par Viavoice et Harmonie mutuelle avec le concours de Le Figaro et de France Info, les chefs d’entreprise et les salariés  […]

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1er mai : un bilan mitigé

L’UNSA s’est engagée pour que le syndicalisme français fasse l’effort de surmonter ses divisions en se rassemblant symboliquement sur ses grandes revendications ce 1er mai 2015, journée de solidarité internationale entre les travailleurs, répondant à l’appel de la Confédération Européenne des  […]

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La prise d'acte: c'est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié qui tente d’en imputer la responsabilité à l’employeur.

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié, mais qui tente d’en imputer la faute à son employeur. Il ne s’agit pas d’une démission (même si la prise d’acte peut parfois en produire les effets). Ainsi, en tant que salarié, vous avez la possibilité de prendre acte de la rupture de votre contrat lorsque vous reprochez à votre employeur d’avoir manqué à ses obligations contractuelles.

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Un mandat en positif


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Lors de notre dernier congrès national à Montpellier, la procédure de débats lancée par le projet de résolution générale a tenu toute ses promesses. Ce texte, après intégration des amendements, a été adopté à plus de 99%. Il va guider maintenant notre action pour une période de 4 ans, période qui risque d’être riche en changements de toutes sortes.

Le texte concernant notre secteur formation, proposé aux adhérents et aux militants dans nos syndicats et fédérations, sur « le droit à l’éducation et à la formation tout au long de la vie », a permis de bien avancer sur ce thème. Nous remercions tous les militants qui l’ont nourri et enrichi avec plus de 50 amendements déposés. Les discussions et échanges, dans les différentes commissions de résolution et groupes de travail, ont été d’une grande qualité et ont mis en exergue notamment ce que doit être le rôle de la formation dans les territoires, au plus près des salariés et sur l’épineux problème de l’information, l’orientation et l’accompagnement nécessaire.

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Lire Form Prof n° 139 en annexe

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