Fonction publique en grève le 22 mai


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L’UNSA Fonction publi­que appelle tous les agents publics à se mobi­li­ser mas­si­ve­ment, y com­pris en fai­sant grève, le 22 mai 2018.

A télécharger en annexe:

  • Tract de l’appel à la mobi­li­sa­tion de l’UNSA Fonction Publique
  • Appel des 9 organisations syndicales


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Fonction Publique en grève le 22 mai


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L’UNSA Fonction publi­que appelle tous les agents publics à se mobi­li­ser mas­si­ve­ment, y com­pris en fai­sant grève, le 22 mai 2018.

A télécharger en annexe:

  • Tract de l’appel à la mobi­li­sa­tion de l’UNSA Fonction Publique
  • Appel des 9 organisations syndicales


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1er mai 2018


1er_mai.pngLe 1er mai est d’abord la journée internationale de solidarité des travailleurs. C’est donc le moment idéal pour affirmer notre solidarité avec les travailleurs du monde entier. Cela pourrait être une formule, mais il y a derrière cette formule des réalités humaines difficiles parfois terribles.

Nous pensons particulièrement à la répression syndicale en Turquie. C’est pourquoi, avec la confédération européenne des syndicats (la CES), nous soutenons nos camarades syndicalistes turcs, privés de travail ou emprisonnés, à cause du combat qu’ils mènent pour faire respecter la démocratie et la liberté syndicale.

Mais ce 1er mai, c’est aussi l’occasion de réaffirmer notre solidarité particulière avec les réfugiés.

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Plan social signé à Gemalto


unsa_industrie.jpgAvant d’intégrer Thalès, Gemalto lâche du lest et trouve un accord sur son plan social.

Après un peu plus de trois mois de négociations, quatre syndicats de personnel (CFE-CGC, UNSA, FO et CFDT) et la direction de Gemalto ont trouvé un accord pour l’application du plan social annoncé en décembre dernier. Pressée de conclure le dossier avant le rachat effectif par Thalès, Gemalto a revu à la hausse les conditions de ce plan.

Lire ici l’article paru sur marsactu.fr
Lire ici l’article paru sur lamarseillaise.fr

Emploi "au noir" à la mairie d'Auriol, selon la CRC


L’antenne régionale de la Cour des Comptes s’est penchée sur le cas d’un agent de la mairie d’Auriol, employé du 1er septembre 2004 au 1er décembre 2015 en qualité de non-titulaire. Elle précise alors que « cette période d’emploi est jalonnée d’anomalies de gestion. »

S’il a d’abord été employé pendant quatre ans comme agent non-titulaire de remplacement, passant au bout de neuf mois du 1er échelon au 10e échelon de grade alors qu’il faut 4 ans, il a ensuite travaillé pendant un an en tant qu’attaché non titulaire au 6ème échelon.

Son contrat expiré, il a ensuite travaillé trois ans et trois mois supplémentaires sans aucun contrat, jusqu’à ce que le maire décide de transformer en contrat à durée indéterminée (CDI) rétroactivement au 12 mars 2012 le contrat inexistant.

Réponse de la mairie d’Auriol : “Il faut prendre avec des pincettes les excès des magistrats financiers. Eux aussi peuvent se tromper.”

Lire ici l’intégralité de l’article paru sur le site “Décider et Entreprendre”

Accord sur les salaires dans l'architecture en PACA


Juridique.jpgDans la convention collective nationale des entreprises d’architecture (IDCC 2332), un accord sur les salaires pour la région PACA a été conclu. Il s’agit de l’accord du 1er décembre 2017, qui a été signé par les organisations d’employeurs Syndicat de l’Architecture et UNSFA, ainsi que par les organisations syndicales de salariés FG FO Construction, CFE CGC BTP, FNCB SYNATPAU CFDT et FESSAD UNSA.

Le texte fixe la valeur du point à 7,80 euros pour l’ensemble du territoire de la région PACA.

Les dispositions de l’accord ont pris effet depuis le 1er janvier 2018.

L'UNSA Fonction publique appelle à la grève le 22 mai



unsa-fp_logo_rond.jpgL’UNSA Fonction publique déplore une posture fermée et univoque du gouvernement

Après avoir écouté attentivement le Président de la République et noté son silence sur la fonction publique, l’UNSA Fonction publique regrette que celui-ci n’envisage les services publics que sous l’angle d’un fardeau budgétaire alors qu’ils constituent le socle de la solidarité républicaine, réduisent significativement les inégalités sociales via les redistributions qu’ils opèrent et renforcent la cohésion sociale.

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Nouvelle grève à Pages Jaunes


pages_jaunes.jpgL’intersyndicale FO-CFDT-CFE/CGC-CGT-UNSA du groupe Solocal, la maison mère des Pages Jaunes et du site Mappy notamment, annonce un nouveau mouvement de grève national aujourd’hui pour dénoncer le plan de restructuration présenté le 13 février dernier, qui prévoit la suppression de 1 000 postes sur deux ans et des fermetures d’agences.

Les salariés de l’agence de La Valentine à Marseille ont prévu de défiler, aujourd’hui, entre midi et deux, aux abords du site où travaillent 77 personnes.

Manifestation régionale des cheminots le 13 avril


unsa_ferroviaire_1.jpgOuvrons le débat en PACA. Manifestation régionale des cheminots le 13 avril à 10h, de la Direction régionale au Conseil régional.

Depuis plus d’un an, le Conseil Régional sacrifie l’entreprise SNCF, les cheminot-e-s et condamne à mort le service public ferroviaire. Mrs Estrosi, Tabarot et Muselier ont un objectif commun : imposer l’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire de voyageurs en France et particulièrement en région PACA.

Lire le tract intersyndical en annexe.

Les sympathisants sont invités à se rendre nombreux devant le Conseil régional, à 11h.

Le gouvernement va supprimer les CIO


unsa éducation.pngLe ministre de l’Éducation, Jean-Michel Blanquer, prévoit la fermeture du réseau des centres d’information et d’orientation (CIO). Les 3 771 psychologues de l’Éducation nationale qui travaillent dans ces centres - et partagent leur temps entre accueil des adultes et permanences dans les établissements scolaires - vont être affectés dans les lycées. Le ministère veut « renforcer le processus d’orientation » en les mettant au plus près des élèves. En novembre, la nomination d’un deuxième professeur principal chargé de l’orientation avait déjà indiqué que Jean-Michel Blanquer n’entendait pas renforcer les CIO.

Pour Christine Saventré (UNSA-Éducation), il faut redouter « la multiplication des officines privées proposant information et conseil ».

Pour le SE-UNSA, Nathalie Eudes alerte sur le risque d’« injonction hiérarchique » des chefs d’établissement. « C’est inentendable, dit-elle. Un psychologue doit faire en sorte que le jeune définisse son projet professionnel au regard de ses aptitudes et centres d’intérêt, pas en fonction des besoins d’emploi d’une région. »

Repair café à l'UNSA 13


RepairCafeMarseilleLogoMini@2x.pngSuite à la réussite de l’atelier organisé le mois dernier, l’Unsa 13 est heureuse de vous inviter à un nouveau Repair café, le samedi 21 avril 2018, de 10h à 12h, toujours dans les locaux de l’Union départementale, 97 boulevard Jeanne d’Arc 13005.
Cet sera sera une nouvelle fois consacré au petit électroménager.

Rappelons à tous ceux pour qui jeter n’est pas une évidence, à ceux qui veulent partager un bon moment, à ceux qui veulent en apprendre plus sur leurs objets, et à tous les autres, que le Repair café est fait pour eux !

RAPPEL IMPORTANT :

  • inscription en ligne obligatoire sur repaircafemarseille.fr
  • description de votre objet et de la panne obligatoire
  • frais de participation 2€ minimum


Marseille contre les PPP


PPP.jpgAlors que le collectif a demandé à être reçu par Monsieur Gaudin, un tractage aux élus est organisé avant le Conseil Municipal, lundi 9 avril 2018, à 7h45, place Bargemon.

Par ailleurs, chacun peut signer la pétition en ligne, disponible à partir du site : marseille-contre-les-ppp.fr

L'UNSA signe des accords salariaux de branches


Juridique.jpg* Dans la branche professionnelle des fleuristes et de la vente/service des animaux familiers (IDCC 1978), un accord salarial a été conclu par les partenaires sociaux. Il s’agit de l’accord collectif de branche du 19 janvier 2018 qui a été signé par les organisations patronales PRODAF et SNPCC, ainsi que par les organisations syndicales de salariés FGTA FO, FS CFDT, UNSA et CFTC CSFV Force de Vente.

Le texte établit la grille des salaires minimaux conventionnels de la branche (base 151h67). Conclu pour une durée indéterminée, l’accord prendra effet le 1er jour du mois suivant la date de parution au JO de son arrêté d’extension.

  • Dans la branche professionnelle des sociétés et fondations d’HLM (IDCC 2150), un accord salarial a été conclu le 14 décembre 2017. Il s’agit de l’avenant n°10 qui a été signé par la Fédération nationale des entreprises sociales pour l’habitat, ainsi que par les syndicats de salariés CFDT, CFTC et UNSA.

Le texte établit les barèmes des rémunérations annuelles figurant aux articles 2 des annexes I et II de ladite CCN. L’avenant a pris effet depuis le 1er janvier 2018.

Luc Bérille sur LCI et BFM


Luc Bérille, secrétaire général de l’UNSA, est invité sur le plateau de la chaine de télévision LCI le samedi 31 mars à partir de 12h30.

Il sera également sur le plateau de l’émission de Fabrice Lundy, “les décodeurs de l’éco”, sur BFM Business, le mardi 3 avril de 19h à 20h.



Dans les 2 cas, Il interviendra sur la situation sociale en France.

Grèves à Carrefour


Carrefour Vitrolles.jpg
Suppressions de postes, licenciements, passage en location-gérance, baisse du pouvoir d’achat, report des négociations salariales…

Carrefour banque.jpg
Les salariés de Carrefour et Carrefour Banque en ont assez, et seront en grève nationale les 31 mars et 2 avril.

A Vitrolles et à Aix-Les Milles, l’UNSA sera totalement engagée dans cette action.

Voir les tracts en annexe.

Les écoles publiques marseillaises ne sont pas à vendre


PPP.jpgLe maire de Marseille a annoncé un plan pour la rénovation des écoles marseillaises, qui prévoit, en 6 ans, la construction ou reconstruction d’une trentaine de groupes scolaires en urgence absolue. Par conséquent rien n’est prévu pour les 400 autres écoles !
De plus le mode de financement en PPP (Partenariat Public Privé) est inacceptable.

Un collectif, auquel s’est associée l’UNSA 13, s’est constitué dans le but de s’opposer à ce projet.

Une réunion publique est organisée le jeudi 5 avril à 18h, au Centre d’animation Sénac, 6-8 rue Sénac, 13001 Marseille.

Lire le tract en annexe.

Résultats d'élections professionnelles


unsa_industrie.jpgLors du renouvellement de la DUP de la société Game Énergie Bouches-du-Rhône, groupe Eiffage Énergie, à Martigues, l’UNSA obtient 18,5 % et la CGT 77,8 %. Sud (3,7 %) n’est pas représentative.



Semaine d'action des directeurs d'écoles


logo_se.pngLe SE-UNSA organise depuis le début de la semaine une série d’actions pour alerter sur les difficultés rencontrées par les directeurs d’écoles.

En effet, les tâches – et responsabilités – de ces fonctionnaires n’ont de cesse de s’alourdir : relations avec les parents, réunions avec les partenaires de l’école, inclusion des élèves en situation de handicap, sécurité (par exemple, les alertes attentats-intrusion), mise en place des CP dédoublés en réseaux d’éducation prioritaire renforcés (REP +)…

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Marseille ne doit pas loger les fascistes de "Bastion Social"


danger.jpgAprès Lyon, Strasbourg, Aix et d’autres villes de France, le groupuscule fasciste « Bastion Social » entend s’installer le 24 mars à Marseille, en plein centre-ville.

Face au danger que représente cette organisation, l’UNSA 13 a pris l’initiative d’envoyer une lettre ouverte à Jean-Claude Gaudin, maire de Marseille, afin qu’il saisisse le préfet d’une demande d’interdiction.

Cette lettre ouverte est porte d’ores et déjà les signatures suivantes :
ECLOSION13, FSPMA (Fonds de Solidarité et de Promotion du Mouvement Associatif), FSU13, LGBT Formation, La Ligue de l’Enseignement 13, SOLIMUT, UNSA13

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Mutation disciplinaire: comment s'y opposer?

Juridique.jpgVous avez commis un fait fautif et votre employeur envisage à votre encontre une mutation disciplinaire. Si vous pouvez refuser une telle sanction lorsque celle-ci modifie votre contrat de travail, attention à ne pas la contester lorsqu’elle engendre seulement une modification de vos conditions de travail.

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Unsa Mag n°192

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