Éric Scherrer dénonce l'accord de branche sur l'ouverture de magasins le dimanche

L'UNSA13 à la Marche des Fiertés

Marche des Fiertés ; intervention de l'UNSA 13

Le Zoom Orseu-Explicite

L'UNSA 13 à la Marche des Fiertés marseillaise, le 29 juillet

Expression Directe

Cession d’entreprise : quel sort pour le statut du salarié en l’absence d’accord de substitution ?

Mesures pour l’égalité professionnelle hommes – femmes dans l'industrie pharmaceutique

PPCR menacé ? Lettre au 1er ministre

Salarié protégé : l’autorité administrative ne peut substituer un autre motif à celui invoqué par l’employeur dans sa demande d’autorisation de rupture

Air France : accord signé par l'UNSA pour les PNC

A Marseille, les géants des mers polluent toujours autant

La pluridisciplinarité en santé et sécurité au travail

Le salarié qui quitte son travail et se voit prescrire le même jour un arrêt maladie ne peut être licencié pour abandon de poste

L'UNSA 13 à la Marche des Fiertés marseillaise, le 29 juillet

L’intersyndicale UNSA/CFDT du laboratoire Alfasigma dit non à un nouveau plan social dans la visite médicale !

Les difficultés s'accumulent pour la Pride Marseille du 29 juillet 2017.

Le dialogue social enfin enseigné (merci Jean-François Pilliard)

Programme de formations UD 13

Groupes d’alerte en santé travail (Gast)

La lettre de licenciement ne peut pas être signée par une personne extérieure à l'entreprise

 

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